Юристы по трудовым спорам

Локальные конфликты на предприятии касаются производственной, финансовой и административной сферы.

Юридическая помощь необходима для разрешения следующих споров:

• незаконное увольнение, нарушение ТК РФ;
• задержка или необоснованное уменьшение заработной платы;
• отказ в предоставлении очередного отпуска или отпуска по болезни;
• освобождение работника от необоснованно возложенной ответственности, не имеющей отношения к служебным обязанностям;
• восстановление на должности, выплата положенных компенсаций, морального ущерба, внесение исправлений в трудовую книжку;
• решение споров по пенсионным вопросам, восстановление стажа;
• обжалование дисциплинарных, служебных, административных наказаний;
• составление коллективного договора, обращения к работодателю;
• и многие другие трудовые вопросы.

Трудовая инспекция защищает сотрудников от произвола администрации, разбирая инциденты на комиссиях. Юрист поможет составить заявление и собрать необходимые документы. Присутствие представителя на заседании комиссии и получение решения инспекции обязательны перед обращением в прокуратуру или суд.

Юрист по трудовым спорам может быть полезен на любой стадии конфликта, но лучше обратиться до начала процессуальных действий. Он объяснит, как подготовиться, какие документы собрать и на какие вопросы отвечать.

Трудовые споры редко доходят до суда, особенно с участием юристов. На досудебной стадии администрация получает предписание от надзорных органов. Для успешного разрешения спора важно, чтобы документы и доказательства были оформлены правильно. Исковая давность по делам о незаконном увольнении составляет 1 месяц, по другим спорам — 3 месяца.