Услуги юристов по восстановлению на работе

Юрист защитит интересы сотрудника в споре с руководством, если нарушения позволят претендовать на восстановление. Восстановление возможно досудебным порядком при достижении соглашения с руководством. Однако чаще всего требуется обращаться в суд, где трудовые споры имеют приоритет.

Специалист оценит конфликтную ситуацию и объяснит клиенту, прав ли он или работодатель. Если претензии работника обоснованы, будут предприняты необходимые шаги для защиты его интересов.

Наши юристы помогут в следующих ситуациях:

• соберут недостающие справки и документы;
• обоснуют в суде требование о восстановлении на рабочее место, подкрепленное правовыми нормативами;
• представят суду расчет взыскания заработка, судебных издержек и моральной компенсации за вынужденный прогул;
• защитят при неисполнении трудового договора, недопустимых условий труда, что послужило причиной увольнения по собственному желанию;
• оспорят незаконное увольнение при сокращении или реконструкции предприятия;
• сопроводят исполнительное производство: выплаты взыскания, исправление записей в трудовой книжке, выход на работу.

Если суд выигран, работник должен быть восстановлен на прежней должности в течение дня. Убытки оформляются судебным приказом и передаются приставам для взыскания с ответчика. Даже при обжаловании решения работника обязаны трудоустроить.

Если место занято новым сотрудником, работнику могут предложить другую должность с сохранением или повышением зарплаты. Исковое заявление о восстановлении на работе должен составлять специалист, чтобы правильно отразить нарушения законодательства. Присутствие юриста воспринимается как предупреждение для руководства о возможных последствиях.

Не стоит бояться негативных последствий возврата на работу после суда — мы защитим вас законными методами. Обращайтесь за помощью в юридическую фирму «Гражданская Позиция»!